最新管理培训新闻_最新员工管理资讯

作为企业管理培训负责，往往在培训形式上认为要采取各种大型复杂的培训活动，才算真正的员工培训。殊不知，一些简便易行的企业管理培训方法也是很有效果的。

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马上进入年底，企业也开始制定下一年的经营管理计划和落地的措施，作为企业管理培训部门作为全年培训运作计划，年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。其中的预..

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每次企业组织员工在参加完企业团建拓展项目后都会有所感所想和所悟，不同的人参与参与的程度不同，感悟的深度也会不同.

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企业团建拓展培训提升团队凝聚力与执行力就是协助企业提升企业战斗力的综合体现，也是高绩效团队的打造的必备条件

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目前中国很多企业开始对拓展培训这种管理培训方式越来越重视，但拓展训练绝非单纯的体能训练，是通过体验探索性训练，分享训练过程中的收获，在训练过程中感知人与人、人与集体、人与自然的关系，发现自我潜能，在..

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团队的管理中沟通的技巧尤为重要，在拓展训练的过程中发现和好的团队沟通能够非常快地达成共识，并去执行，沟通是有效地传递讯息是一门艺术，也是一名卓越管理人不可或缺的能力。

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经营管理沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业之中，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘模拟教具，亲身参与模拟企业的建立、发展与调整，在经历模拟企业3-4年市场竞争的成功与失败过程中..

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执行能力永远只能从行动中获得，过多的犹豫反而会成为阻碍。要在最短的时间内采取行动，只有行动了才能看到事情的结果。作为员工，我们具有想象力和思考能力是好的，但是光有想法还不够，还要勇于将想法付诸行动。在..

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一个人可能是优秀的管理者，但不是优秀的领导者；另一个人可能是优秀的领导者，但不是优秀的管理者。管理者维持秩序，强调稳定，而领导者主张变革，管理变革。领导力就是创造一个愿景让员工遵循，确立企业的价值观和..

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如果让员工每个月都拿固定工资，很容易会让他们有种“钱途”无望的感觉。长此以往，他们的工作积极性就会慢慢减弱，从而严重影响工作效率。但是，如果公司为员工制定了相应的激励制度，那么他们会为了获得某项激励而..

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团建活动的难度，正是在于不同企业之间，并不能直接照搬照抄彼此的团建活动方式。要想自家的团建活动做得有声有色，足够高效出彩，就必须在活动策划时就足够用心。活动种类无数，但是适合自家的一定只有几种，企业该..

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团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。简单来说，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高..

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