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公司搞团建，怎样才能知道哪些团建形式最适合自己？
 团(tuan)(tuan)建(jian)活(huo)动(dong)(dong)的(de)难(nan)度，正(zheng)是在于不同企业之间(jian)，并不能直接照搬照抄彼此的(de)团(tuan)(tuan)建(jian)活(huo)动(dong)(dong)方式(shi)。要想自家(jia)的(de)团(tuan)(tuan)建(jian)活(huo)动(dong)(dong)做得有声(sheng)有色，足够高效出彩，就必须在活(huo)动(dong)(dong)策划时就足够用心。活(huo)动(dong)(dong)种类无数，但是适合自家(jia)的(de)一定只有几种，企业该如何选择(ze)？

有目的性地进行团队放松活动

在各类团队建(jian)设活(huo)动(dong)中，除(chu)了(le)类似“军训(xun)”这样(yang)的(de)形式，是(shi)比较典(dian)型的(de)考验一(yi)(yi)(yi)(yi)个(ge)人身(shen)体(ti)素(su)质(zhi)以(yi)外，其他(ta)类型的(de)团建(jian)活(huo)动(dong)，首先应该考虑的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)点就(jiu)是(shi)，活(huo)动(dong)全程对于人的(de)体(ti)力负担(dan)水(shui)平如何。因为团建(jian)活(huo)动(dong)不是(shi)针(zhen)对某一(yi)(yi)(yi)(yi)个(ge)人，而是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)个(ge)群(qun)体(ti)。群(qun)体(ti)中一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)就(jiu)会(hui)有身(shen)体(ti)素(su)质(zhi)相对较弱，没办法(fa)参与强体(ti)力负担(dan)的(de)活(huo)动(dong)的(de)员工。


另外，多数的团(tuan)队(dui)建(jian)(jian)设活(huo)动(dong)，都是在相对忙碌的一段(duan)工作时间后，带有为(wei)团(tuan)队(dui)成员进行放松和(he)解压作用(yong)的。这样一来(lai)，我们就(jiu)可以依据(ju)团(tuan)建(jian)(jian)活(huo)动(dong)体力上的负担差别，将之分(fen)成两类。


公司搞团建，怎样才能知道哪些团建形式最适合自己？



一类属于“动态型”，比如爬山、越野、马拉松、攀岩、自行车、游泳、徒步旅行等为代表的体育类团建形式，就是属于比较典型的动态型团建。这样的团建形式，相对而言更适合平时工作环境为办公室，以白领和电脑工作者为主要员工的企业。由于平时大家普遍缺乏运动和锻炼，通过团建活动组织大家一起参与和感受这种方式。但是，还是要注意运动的强度，以不影响活动结束后第二天的日常工作为第一标准。


一类(lei)属于(yu)(yu)“静态(tai)型”，比如聚餐(can)、温(wen)泉、泡(pao)吧(ba)、唱歌、野炊、露营、农家乐等(deng)为(wei)代表的(de)休闲类(lei)团(tuan)建形(xing)式，就是属于(yu)(yu)比较(jiao)典型的(de)静态(tai)型团(tuan)建。这样的(de)团(tuan)建形(xing)式，相对(dui)而言更(geng)适(shi)合(he)平(ping)日(ri)工作环境一般在室外，甚至需要员(yuan)工耗费(fei)较(jiao)大(da)体(ti)力的(de)企业。由于员工日常的工作就已经十分辛苦，所以在组织团队活动时，应尽可能避免员工比平时上班还累，否则就不是放松和休闲，而成为一种负担。对于团建活动结束后的日常工作，也会有负面作用。


所(suo)以(yi)我们发现(xian)，一场成功(gong)的(de)(de)(de)(de)企业(ye)(ye)团建(jian)活动(dong)，在(zai)策划时期，就应该充(chong)分(fen)考(kao)虑(lv)到企业(ye)(ye)所(suo)处的(de)(de)(de)(de)行业(ye)(ye)和领域，根客(ke)观实际情况(kuang)进(jin)(jin)行有针对性(xing)的(de)(de)(de)(de)方(fang)案设(she)计。而且在(zai)方(fang)案设(she)计过(guo)程中，尽可能地(di)多与团队全体成员进(jin)(jin)行沟(gou)通(tong)和交流(liu)，了(le)解(jie)他们目前(qian)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)生活情况(kuang)，以(yi)及各自的(de)(de)(de)(de)兴趣爱好，然(ran)后综合(he)考(kao)量，设(she)定出最(zui)适合(he)团队成员的(de)(de)(de)(de)活动(dong)方(fang)案来。



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