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在找到这个答(da)案之前(qian)，我们(men)先要(yao)明白什么(me)是(shi)“人(ren)生(sheng)目(mu)标(biao)”？目(mu)标(biao)是(shi)最要(yao)紧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，特(te)别是(shi)“自(zi)(zi)己(ji)想做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、充满使(shi)命感”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)标(biao)。高品(pin)(pin)质(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勤(qin)奋者与低品(pin)(pin)质(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勤(qin)奋者最大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)区别就在(zai)于，前者有(you)自(zi)(zi)己(ji)明(ming)确的(de)(de)(de)(de)(de)(de)奋斗(dou)目(mu)标(biao)——知道“自(zi)(zi)己(ji)是(shi)谁”和“想要(yao)什么”——他们明(ming)白，只有(you)尽(jin)早地确立一个正(zheng)确的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)标(biao)，然后坚定不(bu)移(yi)地努力(li)，才有(you)可能(neng)(neng)获得成功。重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)才能(neng)(neng)方可淋(lin)漓尽(jin)致(zhi)地发挥(hui)出来，获得优异的(de)(de)(de)(de)(de)(de)状态(tai)。

像马云(yun)这样一个不勤奋也不聪明的人之所以能(neng)够成为富翁，就是因(yin)为他很早(zao)就发现了自己应该努力的方向(xiang)，并制订了正确的计划。

寻找人生(sheng)目(mu)标第一步：定义(yi)“我是(shi)谁”

在分析自己需要从事的(de)工作之前，你(ni)要先定义一(yi)下“我是谁”：我学到了什么(me)？（技能），我想做(zuo)什么(me)？（目标），我适合做(zuo)什么(me)？（现(xian)实）

就像“好工作”一般都不是最喜欢和最适合做的，而是我们最需要做的。具体点说，就是能够给你带来“想要的东西”的最佳途径。

寻找(zhao)人(ren)生目(mu)标(biao)第二步(bu)：不是追求目(mu)标(biao)，而是追求目(mu)标(biao)的意义(yi)

我(wo)们(men)(men)(men)人应该怎(zen)样活(huo)才不(bu)会后(hou)悔呢？我(wo)想做到这两点也许就够了：第一，我(wo)们(men)(men)(men)要(yao)去做自己喜欢做的事；第二，我(wo)们(men)(men)(men)也要(yao)想办法从中赚钱谋(mou)生。

我(wo)们(men)不一定要(yao)实现目(mu)标，但一定要(yao)通(tong)过目(mu)标激励(li)出人生的(de)最好(hao)状态(tai)。要(yao)将努(nu)力的(de)过程视为(wei)最大的(de)回报，只有这样才能(neng)体验(yan)到勤奋的(de)意义(yi)。

寻找人(ren)生目标(biao)第三步：为自(zi)己(ji)的目标(biao)增加足(zu)够的动力

我(wo)发(fa)现只有(you)(you)那(nei)些对(dui)目标有(you)(you)充足动力的(de)人，他们的(de)努力和勤奋(fen)才是高品质(zhi)的(de)。他们对(dui)目标更(geng)有(you)(you)信心，论(lun)据更(geng)充足，制订(ding)计划(hua)和采(cai)取行动均有(you)(you)条(tiao)不紊，因此总能将事情做得(de)很好。

寻找人生目(mu)标(biao)第四步：目(mu)标(biao)的定(ding)位要(yao)务实(shi)

当人生进入低谷时，过多的思想负重可能会加速人的坠落。此时，只有懂得放弃过高的目标，丢掉对于“得到”的执着，轻装上阵，才有可能找回好的状态，将时间、精力的投入换回相应的对等的回报。

越想得到，勤奋越无意义。在过高的目标背后，体现的是一个人在思维上的懒惰。也就是说，有些人会给自己制定一个很高的不务实的目标，但是在执行的过程中却放任自己。在潜意识中，他知道目标的难度很大，以至于不能实现，因此才用一个“遥不可及”的目标给自己一个“不用那么勤奋”的借口。

总(zong)的来说，即使对(dui)自身能力(li)(li)非常自信(xin)的人，在一开(kai)始也(ye)不要(yao)把(ba)目(mu)标(biao)定的太高(gao)。为了行(xing)动效率和压力(li)(li)管理的考虑，要(yao)定一个近期可以达到的目(mu)标(biao)（分目(mu)标(biao)）。这样(yang)目(mu)标(biao)实(shi)现(xian)起(qi)来比(bi)较容易，工作的成果也(ye)可以随时检(jian)查，实(shi)现(xian)高(gao)效。