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第一肯定是业务水平，如果你业务水平一直很好，但是发展不理想，那很可能是企业有问题。

第二是创业公司会看重求职者具备哪些方面的特点和能力。

这个问题就比较(jiao)简单了，一(yi)般(ban)说来创业公司(si)和(he)那些(xie)(xie)已(yi)经(jing)(jing)成功(gong)的(de)(de)大(da)公司(si)首(shou)先会(hui)看重求职者的(de)(de)业务(wu)水(shui)平，其次，人(ren)品和(he)价值观或(huo)多或(huo)少是要(yao)考(kao)虑的(de)(de)。但是，创业公司(si)和(he)已(yi)经(jing)(jing)成功(gong)的(de)(de)大(da)公司(si)之(zhi)间(jian)的(de)(de)核心区别是，大(da)公司(si)会(hui)给你(ni)一(yi)些(xie)(xie)福(fu)利、薪资等(deng)方面的(de)(de)保障。创业公司(si)对你(ni)能力的(de)(de)要(yao)求甚至会(hui)更(geng)高一(yi)些(xie)(xie)，但它希(xi)望你(ni)不要(yao)关注(zhu)短期(qi)回(hui)报，而要(yao)关注(zhu)长期(qi)回(hui)报。在(zai)长期(qi)回(hui)报上，它与你(ni)是站在(zai)同(tong)一(yi)立场(chang)上的(de)(de)。所以(yi)它可能会(hui)侧重于给你(ni)一(yi)些(xie)(xie)股权(quan)、期(qi)权(quan)等(deng)，但希(xi)望你(ni)不要(yao)斤(jin)斤(jin)计较(jiao)眼前每月的(de)(de)工资和(he)福(fu)利等(deng)。

除(chu)了这(zhei)一(yi)点，创业公司在本质(zhi)上和成功的大(da)公司之间对人才的要(yao)求没有太大(da)的区别(bie)。