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套用《论语》里的话，用在这里也是非常合适的，管理者的自我管理的基本要求是什么？那就是：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”

孔子说：“立志追求管理之道，坚守德行底线，遵从社会规范，修习各种技艺。这是管理者自我修养、自我管理的基本要求。”

要进行有效的自我管理，管理者首先要有明确的志向追求，即信念或信仰，而且既然要做管理，这种信念或信仰就应该聚焦于管理之道，即传承和发扬以“仁(ren)(ren)爱(ai)”为(wei)(wei)核心(xin)的社会规范(fan)。可(ke)以说(shuo)，儒家所信奉的管理之(zhi)道也就是以“仁(ren)(ren)爱(ai)”为(wei)(wei)核心(xin)的社会之(zhi)道。

其次，信念或信仰必须体现在行动中，否则，只能是漂亮的口号。这就需要管理者(zhe)不断将社(she)会规范(fan)内(nei)化为(wei)自己的德(de)行修(xiu)养(yang)(yang)，通过习得、修(xiu)炼社(she)会规范(fan)而养(yang)(yang)成内(nei)在的德(de)行准则，并(bing)切实体现在行动(dong)中。

第三，在日常行为中严格遵循社会规范的同时，将以仁爱为核心的社会规范通过自己的行为彰显出来，不仅自己率先垂范，而且能引导人们遵从社会规范。

第四，还需要不断学习各类具体管理知识和技能，这样才能胜任管理岗位职责的要求。管理知识和技能的学习，本质上和德行的修养一样，都需要持续的自我学习和修炼。自我学习和修炼是管理者得以“做人”和做管理(li)的真正(zheng)基础，而这个过程本身，也(ye)是自我管理(li)的重(zhong)要方面。