與同事相處,要學會欣賞對方!
美(mei)國著名的心理學家威廉·詹(zhan)姆斯說:“人性最高層的需求就(jiu)是渴望別(bie)人欣(xin)賞。”人都有一種強(qiang)烈(lie)的愿望——被(bei)人欣(xin)賞。欣(xin)賞就(jiu)是發現(xian)價值或提高價值,我(wo)們每(mei)個人總是在尋找那些(xie)能發現(xian)和提高我(wo)們價值的人。
欣(xin)賞能(neng)給人(ren)以信心,能(neng)讓對(dui)方(fang)(fang)充滿自(zi)信地面(mian)對(dui)生(sheng)活。愛(ai)情之所以能(neng)有那么巨大的(de)魔力,就是因為兩個人(ren)互相欣(xin)賞對(dui)方(fang)(fang),欣(xin)賞對(dui)方(fang)(fang)的(de)優點,甚至欣(xin)賞對(dui)方(fang)(fang)的(de)缺點。
欣(xin)賞能(neng)使對(dui)方感到(dao)滿足,使對(dui)方興奮(fen),而(er)且使對(dui)方有(you)一(yi)種要做得(de)更好以討對(dui)方歡心的(de)心理。如(ru)果(guo)一(yi)個員工想得(de)到(dao)上司(si)的(de)欣(xin)賞,他肯定(ding)會盡(jin)力表現得(de)更好,而(er)如(ru)果(guo)員工之間(jian)相互欣(xin)賞的(de)話,合作起來(lai)就會減少(shao)摩擦,增進默契,使工作效率得(de)到(dao)提高。
欣賞他人的技巧
①盡量欣賞他人不被眾人所知的優點。
如(ru)果一個業(ye)績很好的(de)壽(shou)險推銷員和你見面,你表(biao)示欣賞(shang)他的(de)推銷業(ye)績,除了(le)讓他一笑以外,不(bu)會(hui)產生什么特(te)別的(de)感覺(jue),而如(ru)果你表(biao)示欣賞(shang)他的(de)風度和氣質,他會(hui)非常(chang)高興。
②欣賞不能無中生有。
對方根本沒有(you)的優點,而你卻(que)大加贊賞,他會(hui)(hui)懷疑(yi)你是(shi)否(fou)在諷(feng)刺他,要么會(hui)(hui)認為(wei)你是(shi)個善于說假話、奉承拍馬的人。
③單獨對待每個人,能讓人有種被欣賞的感覺。
當你(ni)到(dao)同事(shi)家做客,同事(shi)向你(ni)介紹了他的孩子后,你(ni)不是(shi)點(dian)頭(tou)微笑(xiao)而是(shi)走過(guo)去(qu)同他握手并問好,他會馬(ma)上對你(ni)產生好感(gan)。
news
管理百科
-
企業薪酬體系如何與績效評價體系掛鉤
激勵的依據是績效評價,激勵的手段是薪酬分配,而激勵的目的在于使企業價值的創造者發揮主動性和創造力,從..查看詳情
-
企業員工培訓課程有哪些
企業員工的培訓是對員工的知識更新,使員工掌握更新的技術,為企業的發展奠定基礎。企業員工培訓課程應包括..查看詳情
-
中層管理者常遇到的36個管理問題
企業中層管理者,是企業管理層的中間力量。俗話說,中層不倒,企業不倒。同時中層管理人員在人才梯隊中又處..查看詳情
-
如何借助培訓提升企業管理者的領導力
一個企業它杰出與否,首先取決于它的領導。 一個企業杰出與否,很大程度上取決于領導人和領導力。 那么領導..查看詳情
-
如何做好企業團隊建設與企業文化打造
團隊就是為了實現某一特定的目標,在共同的規則下相互配合、相互協作的一群人,它是最基本的組織單位。在團..查看詳情
-
企業如何制定可落地的年度經營計劃
到了年底,各家企業都開始制定次年的年度經營計劃。每當這個時候,企業老板和部門負責人都困難重重:目標怎..查看詳情