拓展培训的操作形式及步骤
“拓展培训”的使用场景相对比较广泛，可在海、陆、空三种地方操作：拓展培训通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。所以，拓展培训的课程主要由海、陆、空三类项目组成，分别称为水上项目、陆地项目、高空项目。
水上拓展培训项目——如游泳、跳水、扎筏、划艇等；
陆地拓展培训项目——如远足露营、登山攀岩、野外定向、穿越、场地及室内活动等；
高空拓展培训项目——高空项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种个人及团队组合游戏，如伞翼滑翔、攀岩、高空跳越、爬天梯等以心理训练为主的活动。
而每一门拓展训练课程又由单个或者数个项目组成，以达到培训效果。拓展培训的四个主要步骤，“拓展培训”整个流程通过“团队热身”、“个人项目”、“团队项目”、“回顾总结”四个主要步骤达到培训目的：
团队热身——在拓展培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去；
个人项目——本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验；
团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合；
回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
水上拓展培训项目——如游泳、跳水、扎筏、划艇等；
陆地拓展培训项目——如远足露营、登山攀岩、野外定向、穿越、场地及室内活动等；
高空拓展培训项目——高空项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种个人及团队组合游戏，如伞翼滑翔、攀岩、高空跳越、爬天梯等以心理训练为主的活动。
而每一门拓展训练课程又由单个或者数个项目组成，以达到培训效果。拓展培训的四个主要步骤，“拓展培训”整个流程通过“团队热身”、“个人项目”、“团队项目”、“回顾总结”四个主要步骤达到培训目的：
团队热身——在拓展培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去；
个人项目——本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验；
团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合；
回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
TAG：
经典案例
客户服务
news
管理百科
-
企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
激励的依据是绩效评价，激励的手段是薪酬分配，而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力，从..查看详情 -
企业员工培训课程有哪些
企业员工的培训是对员工的知识更新，使员工掌握更新的技术，为企业的发展奠定基础。企业员工培训课程应包括..查看详情 -
中层管理者常遇到的36个管理问题
企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处..查看详情 -
如何借助培训提升企业管理者的领导力
一个企业它杰出与否，首先取决于它的领导。 一个企业杰出与否，很大程度上取决于领导人和领导力。 那么领导..查看详情 -
如何做好企业团队建设与在线观看亚洲成人_亚洲国产精品自产在线播放_十九岁日本电影免费完整版观看_欧美日韩精品久久久久打造
团队就是为了实现某一特定的目标，在共同的规则下相互配合、相互协作的一群人，它是最基本的组织单位。在团..查看详情 -
企业如何制定可落地的年度经营计划
到了年底，各家企业都开始制定次年的年度经营计划。每当这个时候，企业老板和部门负责人都困难重重：目标怎..查看详情